| 个人简历查看(简历编号：885269) |
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求职意向 |
| 求职意向：企业管理/管理顾问 酒店、饮食管理 房地产 |
求职地点：东莞 深圳 广州 |
| 求职时间：2009-1-7 |
可到职时间：一周内 |
| 工作经验：十年以上 |
工资要求：面议 |
| 工作性质：全职 |
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基本资料 |
| 姓 名：徐洪平 |
性 别：男 |
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| 出生日期：1970年10月31日 |
| 身 高：175 cm |
婚姻状况： 未婚 |
| 户口所在地： |
现在所在地： |
| 个人特长： |
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语言能力 |
| 普通话：优秀 |
优秀 |
掌握方言： |
能力：一般 |
| 英语：一般 |
等级：六级 |
其它语言： |
能力： 等级： |
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教育或培训经历 |
| 1991.9--1993.7 |
北京大学光华管理学院 |
硕士 |
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工作经历 |
| 1993.9--1998.5 美国jepin-ron集团(外商独资) |
| 工作职位： |
coo |
离职原因： |
合同到期 |
| 工作描述： |
1,建立健全公司统一、高效组织体系和工作体系（主持、推动关键流程和规章制度及时进行流程的实施标准作业流程sop），使公司的整体运作效率提高了60%。
2,领导财务部、人力资源部、营销部等分管部门开展工作（建立健全财务、人力资源、营销管理制度、批重大财务支出、人事决策，参与重大营销合同的谈判、签订），公司营业额迅速攀升，平均月营业额由原来的17亿上升到24亿，同比增长40% 。
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| 2008.2--2008.6 东莞翔龙酒店(民营企业) |
| 工作职位： |
副总经理 |
离职原因： |
企业整改协议到期 |
| 工作描述： |
1、考察酒店经营状况，提交整改建议及整改方案，进行酒店市场重新定位；
2、全面负责酒店‘死角’整治；客房部‘重生’之营销战略规划并实施成功；
3、对酒店内部管理进行整顿及梳理流畅，对人力资源进行考评及调整；
4、对酒店原有的成本控制标准点，进行重新资本评估且对原有的标准成本点进行科学的降低了15%，
5、对经济型，中小型酒店整体的运作规划及适度的，从稳到强进行合理管理。 |
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个人简历 |
| 企业成败在于管理!这些年一直从事企业整体管理,企业战略制订与执行,企业cis导入,bpr重组,kpi考核实施;企业资本与资金运作,科学化成本控制,整合企业资源进行低成本营销战略,企业管理团队建设,管理培训等.对于企业的集团运作,如何与客户高效沟通,如何按照董事会的要求,与团队共同去完成各项工作任务,我认为这只是我的基本能力.针对新形势下如何创新集团运作新模式,为集团,为企业带来经济效益最大化.怎样在集团营造人人为我,我为人人的的企业凝聚力,向心力,本人自认为有独到之处.经过这15年的历练,使我明白了作为一个真正的,优秀的管理人员来说,学无止境.tel:13692782789 |
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